Iz Inspektorata Republike Srpske poručili su da bezbjednost i zaštita zdravlja treba da budu osnov i početak svake radne aktivnosti, te da u primjeni mjera bezbjednosti i zdravlja na radu odgovornost imaju i poslodavci i radnici.
Povodom obilježavanja 28. aprila – Svjetskog dana bezbjednosti i zdravlja na radu, iz Inspektorata navode da je cilj politike nadzora u ovoj oblasti sprečavanje povreda na radu i profesionalnih oboljenja.
“Principi zaštite na radu zasnivaju se na pokretanju niza aktivnosti u više oblasti djelovanja kao što su primjena preventivnih mjera u svim oblicima rada, osposobljavanje zaposlenih za bezbjedan i zdrav rad, praćenje zdravstvenog stanja zaposlenih i uslova radne sredine”, dodali su iz Inspektorata.
U saopštenju se napominje da su poslodavci obavezni da organizacijom i sprovođenjem mjera zaštite na radu osiguraju uslove za bezbjedan rad, a radnici svoj doprinos unapređenju bezbjednosti i zdravlja na radu daju postupajući u skladu s propisanim pravilima.
Bezbjedno radno mjesto treba da bude prioritet i poslodavaca i radnika, poručili su iz Inspektorata.
U saopštenju navode da dobra zaštita na radu povećava produktivnost i konkurentnost poslodavca, te doprinosi ostvarivanju poslovnih planova i ciljeva.
“Život, zdravlje i očuvanje radnih sposobnosti radnika, vrijednosti su od posebnog interesa koje direktno utiču na privredni razvoj cijelog društva. Neophodno je kontinuirano raditi na edukaciji radnika i poslodavaca o postojećim rizicima, te prepoznavanju i sprečavanju novih rizika na radu”, dodali su iz Inspektorata.
U prvom kvartalu ove godine dogodilo se 30 težih povreda na radu i tri povrede sa smrtnim ishodom.
U ovom periodu je u oblasti zaštite na radu izvršeno 340 kontrola, od čega je 168 bilo sa utvrđenim propustima.
Poslodavcima je izrečena 91 upravna mjera, dok su zbog počinjenih prekršaja izrečene kazne u iznosu od 76.000 KM.
Tokom 2025. godine dogodilo se 88 težih povreda na radu i 11 povreda sa smrtnim ishodom.
Izvršeno je 1.500 kontrola, od čega je 650 bilo sa utvrđenim propustima, a poslodavcima je izrečeno 445 upravnih mjera, dok su zbog počinjenih prekršaja izrečene kazne u iznosu od 304.500 KM, te podnesene četiri prekršajne prijave.
Tekst je preuzet sa portala: srna.rs
